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    来源:区人社局     发表时间:2019-03-13 15:07    字号: A | A+  
           3月13日,区人社局副局长王瑾带领劳动就业服务中心主任田坤、人才交流服务中心主任白博及相关工作人员前往区城管局调研公益性岗位开发管理工作。
           区城管局公益性岗位工作负责人分别从人员分布、合同签订、考核机制、招聘情况等方面进行汇报,并针对开发管理过程中出现的困难进行深入探讨交流。
           区人社局副局长王瑾对区城管局制定的人员考核机制给予充分肯定。同时希望其他用人单位能够借鉴城管局半年考核一次,不合格的人员将调离原岗位,年底考核依旧不合格的,给予辞退的做法,在全区逐步形成“能进能出、渐进渐出、岗位相对固定、人员合理流动”的动态管理机制。
           下一步,我局将深入街办进行调研,督促各单位严格按照文件要求执行,不断规范我区公益性岗位开发管理工作。



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